почему крышки канализационных люков круглые

#external a:hover {color:#F00;}

#external img {padding:0 5px 0 8px;}

#external a {font-weight:bold;color:#00C;}

#external {background:#F6F6F6;padding-bottom:8px;font-family:Arial,sans-serif;font-size:12px;font-weight:normal;color:#000;}

#inno1_id {position:absolute;z-index:1000;right:30px;top:1px;}

Этот вопрос на протяжении нескольких лет был моим любимым вопросом при собеседовании с кандидатами на вакантные должности компании.  Его я «позаимствовала» у Джейсона Вернера, директор по набору технического персонала ECS и президент Northwest Recruiters Association ( ), некоммерческой ассоциации специалистов по подбору персонала в регионе Сиэтла.Этот вопрос позволял мне увидеть основные проблемные места кандидата — способность к решению задач, творческие возможности и общий уровень интеллекта. Задавая этот вопрос, я хотела увидеть желание и готовность  кандидата вступать в абстрактные дискуссии. Попытается ли претендент решить поставленную проблему или он откажется от ее решения как не имеющей отношения к обсуждаемой теме? Испытывает ли кандидат удовольствие от решения задачи или отшутится, показав тем самым, что подобные проблемы недостойны его внимания?«Это многое говорит о претенденте. Я часто задаю этот вопрос молодым специалистам по ИТ, но особенно интересно ставить подобные вопросы «убеленным сединам» ветеранам и смотреть, как они его решают», — писал Вернер. Мне этот вопрос позволил в свое время посмотреть на процедуру отбора персонала, как на интересную, увлекательную игру  На первый взгляд, может показаться, что это игра в кошки-мышки. Это далеко не так. Скорее, это игра в «умников и умниц», из числа которых мне нужно было выбрать одного. Надолго. Интересно, а помнят ли претенденты на вакантные должности интересные вопросы?

 Запомнить меня

Блог.ру - nadi - Почему крышки канализационных люков круглые?